Η Τζώρτζια Πετρίδου δραστηριοποιείται στον χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού με έμφαση στο HR Operations, τα Compensation & Benefits και τις εργασιακές σχέσεις. Στον σημερινό της ρόλο έχει την ευθύνη για το σύνολο των HR λειτουργιών στην Ελλάδα και την Αλβανία, υποστηρίζοντας πρωτοβουλίες που συνδυάζουν λειτουργική αποτελεσματικότητα και βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων. Κατά τη διάρκεια της παρουσίας της στη bp συντόνισε την υλοποίηση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, υποστηρίζοντας τη μετάβαση εργαζομένων και στελεχών στη νέα διαδικασία, ενώ συμμετείχε και στη μεταφορά εταιρικών πολιτικών σε νέο ψηφιακό portal, συμβάλλοντας στην αναβάθμιση της εμπειρίας χρήσης και της πρόσβασης στην πληροφορία. Παράλληλα, είχε ενεργό ρόλο στον επανασχεδιασμό των διαδικασιών recruitment και onboarding για Ελλάδα και Κύπρο, συμβάλλοντας στη δημιουργία ενός πιο αποτελεσματικού και ευέλικτου μοντέλου προσλήψεων. Επιπλέον, συνέβαλε στην ένταξη της Ελλάδας και της Κύπρου στο Global Business Travel Insurance Program της bp, ενισχύοντας την ασφάλεια και την υποστήριξη των εργαζομένων κατά τη διάρκεια επαγγελματικών μετακινήσεων. Παράλληλα, συμμετέχει ενεργά στο bpWIN Balkans και σε πρωτοβουλίες που προάγουν το employee engagement, το wellbeing και τη συμπερίληψη. Πριν από τη bp, εργάστηκε σε οργανισμούς όπως η Philip Morris International, η Deloitte Greece και η Deutsche Telekom Services Europe, αποκτώντας εμπειρία σε πολυεθνικά και πολυπολιτισμικά περιβάλλοντα στην Ελλάδα και την ευρύτερη περιοχή της Κεντρικής και Νοτιοανατολικής Ευρώπης.