Η Εύα Βαλαβάνη, People Business Partner στην Inchcape Hellas για τις μάρκες Toyota, Lexus και GAC Aion, έχει εργαστεί στον χώρο του Consulting και σε ρόλους in house HR, με εμπειρία σε learning, talent development, wellbeing, onboarding και HR Business Partnering. Στα Τσιμέντα ΤΙΤΑΝ συνέβαλε στον εκσυγχρονισμό της εκπαίδευσης μέσω της ανάπτυξης πολιτικών e-learning σε επίπεδο Ομίλου και συμμετείχε στην ανάπτυξη εργαλείου επιλογής για το Graduate Trainee Program. Στην Allianz Trade επανασχεδίασε το Wellbeing Framework, αναμόρφωσε το Onboarding και Induction Process και επανέφερε το πρόγραμμα Job Shadowing, αυξάνοντας τη συμμετοχή των εργαζομένων στο 80% και ενισχύοντας τη διατμηματική συνεργασία και τη μεταφορά γνώσης. Το Wellbeing Framework και το Onboarding απέσπασαν δύο από τα τέσσερα HR Awards της ομάδας και συνέβαλαν σε διακρίσεις Great Place to Work και Best Workplace for Women. Στην PepsiCo, έχοντας την ευθύνη ενός πολυπληθούς και γεωγραφικά κατανεμημένου πληθυσμού εργαζομένων, έφερε το HR πιο κοντά στην πρώτη γραμμή μέσα από market visits, assessment centers και στοχευμένες παρεμβάσεις για τις ομάδες πωλήσεων. Παράλληλα, συνέβαλε στον σχεδιασμό Career Paths για την Εμπορική Διεύθυνση, ενισχύοντας το internal mobility, το upskilling και τη διαφάνεια γύρω από τις δυνατότητες ανάπτυξης. Είναι κάτοχος BSc από το Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου και MSc in Strategic Human Resource Management από το ALBA Graduate Business School, με υποτροφία.